İzin alacağı olan işçiler elinizi çabuk tutun!
Yargıtay, işten ayrılan işçilerin kullanmadıkları senelik izinler karşılığında hak kazandıkları ücretlere ilişkin zamanaşımı süresinin 5 yıl olduğuna hükmetti. Kararda, bu sürenin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlamış olacağı açıklandı. İş sözleşmesinden meydana gelen senelik izin tutarı alacaklarında, 2012-2017 yılları...
Haberi Oku