Almanya’nın ikinci büyük bankası Commerzbank, İtalyan UniCredit’in devralma girişimine karşı “bağımsızlık” stratejisini sertleştirerek 3 bin kişilik istihdam kesintisine gideceğini deklare etti.
Banka, operasyonel verimliliği çoğaltmak amacıyla 3 bin kişilik ek istihdam kesintisine gideceğini ve 2030 yılı için karlılık hedeflerini mühim seviyede yükselttiğini duyurdu.
Commerzbank Üst Yöneticisi (CEO) Bettina Orlopp, Frankfurt’ta düzenlenen görüşmede, bankanın 2030 stratejisinin beklenenden daha kuvvetli sonuçlar verdiğini belirterek, “Stratejimiz işliyor ve başlangıçta planlanandan fazlaca daha yüksek bir potansiyele sahibiz.” dedi.
Orlopp, bankanın 2030 gelir hedefini 16,8 milyar avro ve net kar beklentisini 5,9 milyar avro olarak deklare etti.
Commerzbank, UniCredit’in satın alma girişimini engellemek için stratejik istihdam kesintisine gideceğini duyurdu. Banka, operasyonel verimliliği çoğaltmak için suni zeka kullanımına 2030 yılına kadar ortalama 600 milyon avro yatırım yapmayı planlıyor.
Suni zekanın sağlamış olduğu otomasyon yardımıyla iş gücünde yüzde 10’luk bir verimlilik artışı hedeflenirken, 38 bin kişilik kadrodan 3 bin pozisyonun kesilmesi mevzusunda iş konseyi ile mutabakata varıldı. Banka, bu süreç için 450 milyon avroluk bütçe ayırdı.
2011’DEN BERİ EN İYİ PERFORMANSI SERGİLEDİ
UniCredit’in sunmuş olduğu devralma planlarını “belirsiz” ve “uygulama riskleri yüksek” olarak nitelendiren Commerzbank yönetimi, organik büyümenin hissedarlar için daha güvenli bulunduğunu altını çizdi.
Banka, sadece hissedarlara cazip bir prim sunulması ve bankanın KOBİ odaklı iş modelinin korunması şartıyla görüşmelere açık bulunduğunu yineledi.
Senenin ilk çeyreğinde 913 milyon avro net kar elde eden Commerzbank, 2011’den bu yana en iyi çeyrek performansını sergiledi. Etkinlik karı ise senelik bazda yüzde 11 artarak 1,36 milyar avro ile üstün dereceli seviyeye ulaştı. Analistler, etkinlik karının 1,32 milyar avro seviyesinde gerçekleşmesini bekliyordu.
AVRUPA FİNANS TARİHİNİN EN BÜYÜK DEVRALMA FAALİYETLERİNDEN BİRİ
İtalyan bankacılık grubu UniCredit’in, Commerzbank’ı bünyesine katmak için başlatmış olduğu hamleler, Avrupa finans tarihinin en büyük devralma çalışmalarından birine dönüştü.
Eylül 2024’te başlamış olan ve Mart 2026 itibarıyla 35 milyar avroluk resmi teklifle yeni bir boyuta taşınan süreç, iktisat yönetimleri ve piyasalar tarafınca yakından takip ediliyor.
Süreç, Alman Federal Hükümeti’nin 2008 finansal krizinden bu yana elinde tuttuğu Commerzbank hisselerinin bir kısmını satışa çıkarmasıyla başladı.
UniCredit, piyasa beklentilerinin aksine hisselerin büyük bir bölümünü (yüzde 4,5) tek başına satın alarak toplam payını yüzde 9’a çıkardı.
Alman hükümeti, hisselerin geniş bir yatırımcı grubuna yayılmasını planlarken tamamının bir rakip bankaya gitmesini “hatalı bir süreç yönetimi” olarak nitelendirerek bu hamleye sert tepki gösterdi.
UniCredit, Berlin’in siyasal muhalefetine karşın geri adım atmayarak türev finansal araçlar yöntemiyle bankadaki payını artırmaya devam etti.
2024 sonuna gelindiğinde UniCredit, potansiyel payını yüzde 21’e, 2025 senesinde ise yüzde 29,9 seviyesine kadar yükselterek Alman devralma yasasındaki yüzde 30’luk “mecburi teklif” eşiğine dayandı.
Commerzbank yönetimi ve Alman hükümetinin direnişinin temelinde, bankanın Alman ekonomisinin belkemiği olan orta ölçekli işletmeler üstündeki tehlikeli sonuç görevi yatıyor.
Alman hükümeti, bankanın kontrolünün Milano’ya geçmesi durumunda Alman sanayisine verilen kredi akışının kesilebileceğinden ve Alman finans sisteminin İtalya’nın yüksek kamu borcu riskine maruz kalabileceğinden kaygı ediyor.
Mart 2026’da 35 milyar avroluk resmi hisse alım teklifini sunan UniCredit, süreci tamamlamak için Avrupa Merkez Bankası’ndan (ECB) gelecek nihai onayı bekliyor.
“UNİCREDİT GELİRSE 15 BİN KİŞİ İŞSİZ KALABİLİR”
Öte taraftan, Alman sendikalar UniCredit kontrolünde Almanya genelinde 15 bin kişinin işini kaybedebileceği uyarısında bulunarak hükümete baskıyı artırdı.
Commerzbank çalışan temsilcileri ve sendikalar, UniCredit’in devralma girişimine karşı banka yönetiminin bağımsız kalma stratejisine destek vererek ihtimaller içinde bir birleşmenin “istihdam kıyımına” yol açacağı uyarısında bulunmuş oldu.
Commerzbank Genel İş Konseyi Başkanı Sascha Uebel, bankanın kendi organize ettiği 3 bin kişilik kesintinin, bir devralma durumunda yaşanacak kayıpların yanında fazlaca daha azca sancılı bulunduğunu altını çizdi.
Uebel, UniCredit’in yönetime geçmesi halinde yan kuruluşlar ve internasyonal merkezlerle beraber 10 binden fazla çalışanın etkilenebileceğini belirtti.
Birleşmiş Hizmet Sektörü Sendikası (Ver.di) temsilcisi Kevin Voss ise UniCredit bünyesindeki HypoVereinsbank ile yapılacak bir birleşmenin toplamda 15 bin kişinin işini kaybetmesine niçin olabileceğini iddia ederek, “Bu birleşme ne müşteriye ne de ekonomiye katma kıymet sağlar.” dedi.
