Telekomünikasyon şirketi Vodafone, gelecek iki yıl içinde ortalama 2 bin 300 çalışanın işine son vermeyi planlıyor.
Şirketten meydana getirilen açıklamaya bakılırsa, Vodafone tarafınca Almanya’da kapsamlı tutum ve tekrardan yapılanma programı başlatıldı.
Bu uygulama, ortalama 12 bin mensubu bulunan firmanın, neredeyse her 5 çalışandan 1’ini direkt etkileyecek. Şirket, gelecek iki yıl içinde ortalama 2 bin 300 çalışanı işten çıkarmayı yada bazı pozisyonları başka birimlere kaydırmayı planlıyor.
Satın alan kayıplarının arkasından yapıyı basitleştirmeyi amaçlayan şirket, kurumsal süreçleri, satışı ve satın alan hizmetlerini suni zeka desteğiyle daha entegre bir yapıya kavuşturmayı planlıyor.
İşten çıkarmalar bilhassa yönetim, yönetimsel kadrolar ve geçmişteki Unitymedia satın alımından kalan mükerrer yapılarda yoğunlaşacak.
Vodafone Almanya Üst Yöneticisi (CEO) Marcel de Groot, pazarın eşi benzeri görülmemiş bir hızla değiştiğini ve rekabetin sertleştiğini belirterek, “Geçmişte işe yarayan yöntemler, yarınki başarımızı güvence etmiyor.” değerlendirmesinde bulunmuş oldu.
Şirket, personel azaltımına karşın operasyonel maliyetlerden elde edilmiş tasarrufu fiber altyapı, bulut bilişim, kurumsal güvenlik ve dijital satın alan kanalları şeklinde gelişme alanlarına aktarmayı hedefliyor.
Öte taraftan, Almanya telekomünikasyon pazarında kablolu TV yasasında meydana getirilen değişikliğin arkasından artan rekabet, öteki şirketleri de tasarrufa zorluyor.
Vodafone’un rakiplerinden O2 Telefonica da benzer şekilde bu yıl sonuna kadar 1100 çalışanıyla yollarını ayıracağını ve 60 mağazasını kapatacağını duyurmuştu.
