ABD’li otomobil üreticisi Ford, suni zeka destekli otomasyon sistemlerinin beklentileri karşılamamasının arkasından yüzlerce deneyimli mühendisi tekrardan işe aldığını deklare etti.
Bloomberg’in haberine gore şirket, son üç yılda kurum içinde “gri sakallılar” olarak anılan 350’den fazla kıdemli mühendisi tekrardan ekibine kattı. Deneyimli çalışanlar, üretim hattına ulaşmadan ilkin ihtimaller içinde arızaları tespit ederek kalite denetim süreçlerinde vazife alırken, bazıları da suni zeka sistemlerinin geliştirilmesi ve eğitilmesine destek veriyor.
Ford Baş İşletme Görevlisi Kumar Galhotra, firmanın otomatik kalite denetim sistemlerine gereğinden fazla güvendiğini belirterek, “İstenen neticeleri alamadık. Deneyimli uzmanları geri getirdik ve onlar, sorunları üretim hattına ulaşmadan ilkin tespit etmeye başladı.” dedi.
ŞİRKET, ÜRETİM VERİMLİLİĞİNİ ARTIRMAK AMACIYLA YAPAY ZEKA
Deneyimli mühendislerin tekrardan göreve başlamasının arkasından Ford’un kalite performansında da iyileşme görüldü. J.D. Power’ın yeni araçların standardını değerlendirdiği son İlk Kalite Araştırması’nda şirket, ana akım otomobil markaları içinde 16 yıl aradan sonrasında ilk sıraya terfi etti.
Buna karşın Ford, eski modellerindeki kalite sorunları sebebiyle ABD’de en fazla vasıta geri çağıran üreticilerden biri olmayı sürdürüyor. Şirket yöneticileri, bu durumun insan kaynağından oldukca geçmişteki otomasyon kaynaklı sorunlardan kaynaklandığını korumak için çaba sarfediyor.
Ford Vasıta Donanım Mühendisliğinden Görevli Başkan Yardımcısı Charles Poon ise suni zekanın kuvvetli bir vasıta bulunduğunu sadece tek başına kafi olmadığını vurgulayarak, “Suni zekanın başarısı, onu eğiten bilgiye bağlı. Bir tek sistemi devreye alıp tasarım gereksinimlerini yükleyerek yüksek kaliteli ürün elde edebileceğimizi düşündük ve hata yaptık.” ifadelerini kullandı.
Ford, bundan sonraki süreçte suni zekayı insan deneyimi ve denetimiyle beraber kullanmayı sürdüreceğini belirtti.
