Emek harcama ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın başkanlığında, Emek harcama ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı Reşat Moralı Toplantı Salonu’nda ‘Emek harcama Hayatında Yeni Emek harcama Şekilleri’ gündemiyle toplantı yapılmış oldu. Görüşmede, 2027-2029 sürecini kapsayan Orta Vadeli Program’da (OVP) da yer verilen yeni nesil emek verme modelleri istişare edildi. Bakan Işıkhan, görüşmede yapmış olduğu konuşmada, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde Türkiye’nin iş gücü piyasalarında hayata geçirilen politikalarla son dönemde mühim kazanımlar elde edildiğine dikkati çekerek işsizlik oranının 3 yıl 4 aylık bir süre zarfında tek haneli seviyede bulunduğunu belirtti. Ek olarak Bakan Işıkhan, genç işsizlik oranının da yüzde 13 seviyesinde görüldüğünü altını çizdi.
“İşsizlik oranımız ortalama 40 aydır tek haneli seviyelerde seyrediyor”
İşsizliği daha da aşağı seviyelere çekmek için yeni siyaset yollarını deneyeceklerini belirten Emek harcama ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “İşsizlik oranımız ortalama 40 aydır tek haneli seviyelerde seyrediyor ve son açıklanan ağustos verisinde de yüzde 7,8’e gerilemiş durumda. Genç işsizlik oranımız yüzde 13’e gerilemiş durumda. Sadece bu pozitif tabloyu daha ileriye taşımak ve işsizliği daha aşağı çekmek için yeni siyaset araçlarını da devreye alıyoruz. Bilhassa emek verme hayatına katılımda güçlük yaşayan kesimleri iş gücü piyasasına kazandırmak bizim en mühim hedeflerimizden bir tanesidir” açıklamasında bulunmuş oldu.
“Gayemiz tek tip bir emek verme modeli oluşturmak değil”
Merkez Bankasının 2025 yılı III. Enflasyon Raporunun da emek verme hayatına katılımda güçlük yaşayan kesimleri iş gücü piyasasına kazandırma mevzusunda mühim tespitler ortaya koyduğunu vurgulayan Bakan Işıkhan, “Raporda, potansiyel iş gücünün ayrışık bir yapıya haiz olduğu ve değişik demografik grupların gereksinimleri dikkate alınarak tasarlanacak iş gücü politikalarının katılım oranını artırabileceğine vurgu yapılıyor. Hanım istihdamını hedeflediğimiz İş Pozitif ve bilhassa genç istihdamını desteklediğimiz Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) şeklinde programlar vasıtasıyla bu mevzuda mühim adımlar attık. Etken iş gücü hizmetlerimiz vasıtasıyla tüm çalışanlarımıza odaklanan politikalarımıza devam ediyoruz. Gayemiz tek tip bir emek verme modeli oluşturmak değil; değişik çalışan gruplarının ve işletmelerin değişen gereksinimlerine yanıt verebilecek, hak ve güvenceleri sakınan daha kapsayıcı bir emek verme yaşamı oluşturmaktır. Bizim yeni nesil emek verme modellerine ilişkin çalışmalarımızın temelinde de bu anlayış yatmaktadır” ifadelerini kullandı.
“Üstünde çalıştığımız düzenlemelerde internasyonal uygulamaları dikkate alıyoruz”
OVP’de bayanlar ile gençlerin iş gücüne katılımlarını artırmayı amaçladıklarını aktaran Bakan Işıkhan, sözlerini şöyleki sürdürdü: “OVP’de yeni nesil emek verme biçimleri, iş-yaşam dengesi ve bilhassa bayanlar ile gençlerin iş gücüne katılımlarının artırılması şeklinde mühim alanlara yönelik politikaların geliştirilmesi öngörülmüştür. Öteki taraftan, iş gücü piyasasını yalnızca işsizlik oranından ibaret görmüyoruz. İş gücünün niteliğini, potansiyel iş enerjisini ve değişik demografik grupların iş gücü piyasasındaki durumunu daha iyi izlememiz gerekiyor. Üstünde çalıştığımız düzenlemelerde internasyonal uygulamaları da dikkate alıyoruz. Bilhassa Avrupa ülkelerindeki emek verme modellerini inceliyor, ülkemizin gereksinimleri ile internasyonal uygulamalar içinde dengeli bir çerçeve yapmaya çaba ediyoruz. Elbet bugün burada, bu görüşmede değişik görüşlerin ve eleştirilerin ortaya konulmasını da bekliyoruz. Bunların her birini çalışmamızı geliştirecek mühim katkılar olarak değerlendirmekteyiz. Gayemiz Türkiye Yüzyılına yakışan bir emek verme yaşamını inşa ederken daima yaptığımız şeklinde gereksinimlerimizi, risklerimizi ve çözüm seçeneklerimizi siz kıymetli paydaşlarımız ile beraber yakından istişare etmektir.”
