Beyaz yaka bayanların günlük yaşam ve toplumsal hayatta karşılaştıkları sorunları derinlemesine inceleyen araştırmada, bayanların yalnızca yüzde 27’si “Türkiye toplumsal cinsiyet eşitliğinde iyi bir noktadadır” diyor. Geri kalan yüzde 73 ise “Yok öyleki bir şey” diyor. Bayanların yüzde 42’si iş görüşmelerinde cinsiyet temelli ayrıcalıkla karşılaştığını belirtiyor. Yüzde 40’ı ise çocuk sahibi olmanın kariyer önünde engel oluşturduğunu söylüyor. Bayanların yarısı ise “Eğer ekonomik zorunluluk olmasa çalışmazdım” diyor.
SADECE MAAŞ DEĞİL
Beyaz yaka bayanlar için çalışmak yalnızca gelir deposu değil hem de üretken olma ve toplumda kıymet görme biçimi. Beyaz yaka bayanların büyük çoğunluğu “Ekonomik özgürlüğe haiz olmak beni öteki alanlarda da bağımsız kılıyor” diyor. Bu özgürlüğün evlatları için de mühim bir rol modeli olmasını fazlaca önemsiyorlar.
SİSTEM ERKEKLERİN
Aynı gruba ilişik bayanların 4’te 3’ü emek verme hayatındaki sistemin erkeklere bakılırsa kurulduğunu, bu dünyada var olabilmek için çaba harcadıklarını söylüyor. İş hayatında varlık gösterebilmek için aynı pozisyondaki erkeklere bakılırsa daha çok emek ve enerji harcamak zorunda kalıyorlar. Bayanlar bunun temelinde yatan ana probleminin çocuklukta başladığını, aynı evde adam evlatlarından değişik kurallarla ve derin cinsiyet ayrımıyla yetiştirildiklerini belirtiyorlar. Yüzde 58 oranında hanım, adam çocuklarına bakılırsa ayrımcı şekilde büyütüldüğünü söylüyor.
EŞİTLİK SADECE LAFTA
Beyaz yaka bayanların ortalama 3’te 1’i çalmış olduğu kurumun bayanlara karşı bilgili olarak ayrımcılık yaptığını düşünüyor. Erkeklere kıyasla kadının ne giymesi gerektiği ciddi bir münakaşa mevzusu haline gelebiliyor, adam çalışanlar çoğunlukla kendilerini daha haklı olarak görüyorlar, adam çalışanlar bayanların sözlerini kesmekte beis görmüyorlar. Ek olarak bayanlar iş yerlerinde rahatsızlık sayılabilecek bazı davranışlara maruz kalabiliyorlar. Hanım ve adam benzer davranışı gösterdiğinde erkeklere fazlaca daha pozitif yaklaşılıyor.
[email protected]
Kaynak: Web Hususi
